Gli Stati Uniti fanno causa a SpaceX di Elon Musk per presunta discriminazione nelle assunzioni contro i rifugiati

Il Dipartimento di Giustizia sostiene che la compagnia missilistica si è rifiutata di prendere in considerazione richiedenti asilo e rifugiati per posti di lavoro a causa dello status di cittadinanza

Giovedì il dipartimento di giustizia degli Stati Uniti ha intentato una causa contro SpaceX, la compagnia missilistica del miliardario Elon Musk, per presunta discriminazione nelle assunzioni contro rifugiati e richiedenti asilo.

SpaceX “scoraggiava regolarmente gli richiedenti asilo e i rifugiati dal fare domanda e si rifiutava di assumerli o prenderli in considerazione, a causa del loro status di cittadinanza” almeno da settembre 2018 a maggio 2022, secondo il dipartimento di giustizia.

Questa causa civile arriva più di due anni dopo che il dipartimento di giustizia ha rivelato in atti giudiziari che stava indagando sulla società di esplorazione spaziale a seguito di una denuncia secondo cui questa discriminava i cittadini non statunitensi durante le assunzioni.

"La nostra indagine ha rilevato che SpaceX non ha considerato o assunto in modo equo i richiedenti asilo e i rifugiati a causa del loro status di cittadinanza e ha imposto quello che equivaleva a un divieto sulla loro assunzione indipendentemente dalla loro qualifica, in violazione della legge federale", ha affermato l'assistente procuratore generale Kristen Clarke, di La divisione per i diritti civili del Dipartimento di Giustizia, ha affermato in una nota.

“La nostra indagine ha anche scoperto che i reclutatori e i funzionari di alto livello di SpaceX hanno intrapreso azioni che hanno scoraggiato attivamente gli richiedenti asilo e i rifugiati dal cercare opportunità di lavoro presso l’azienda”, ha affermato Clarke nel comunicato stampa, sottolineando poi: “Attraverso questa causa riterremo SpaceX responsabile di le sue pratiche di lavoro illegale e cercare sollievo che consenta ai richiedenti asilo e ai rifugiati di competere equamente per opportunità di lavoro e contribuire con i loro talenti alla forza lavoro di SpaceX”.

Space X non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento.

Nell’ambito della sua presunta discriminazione nei confronti dei cittadini non statunitensi, SpaceX ha falsamente invocato “leggi sul controllo delle esportazioni” sostenendo di poter assumere solo cittadini e titolari di carta verde. Ma, insiste il dipartimento di giustizia, queste leggi sul controllo delle esportazioni non impongono tali restrizioni.

Secondo le leggi sul controllo delle esportazioni, SpaceX e altre società possono assumere richiedenti asilo e rifugiati proprio come fanno con i cittadini statunitensi e i titolari di carta verde, ha affermato il dipartimento di giustizia. La presunta discriminazione si è manifestata a più livelli durante l'assunzione.

La società avrebbe scoraggiato i rifugiati e i richiedenti asilo dal cercare posizioni aperte attraverso “annunci pubblici, domande di lavoro e altre comunicazioni di reclutamento online che escludevano richiedenti asilo e rifugiati”, hanno affermato i funzionari. L’azienda inoltre “non è riuscita” a valutare equamente le domande di lavoro presentate da rifugiati e richiedenti asilo.

SpaceX “ha rifiutato” di assumere rifugiati e richiedenti asilo qualificati “a causa del loro status di cittadinanza”. Nel corso dei quattro anni citati nella causa, SpaceX avrebbe assunto solo cittadini statunitensi e titolari di carta verde.

I lavori dai quali sarebbero stati esclusi i richiedenti rifugiati e richiedenti asilo non erano solo posizioni che richiedevano un’istruzione superiore. Oltre alle posizioni nel settore del software e dell'ingegneria missilistica, ad esempio, i lavori includevano saldatura, cucina e lavaggio delle stoviglie.

Il dipartimento di giustizia vuole che SpaceX consideri equamente e fornisca gli arretrati ai rifugiati e ai richiedenti asilo a cui è stato ingiustamente negato il lavoro a causa di questa presunta discriminazione. I funzionari vogliono anche imporre sanzioni civili e cambiamenti politici per garantire la conformità

Questa causa non è la prima volta che una delle società di Musk viene accusata di comportamento discriminatorio. Un gruppo di ex dipendenti del sito di social media precedentemente noto come Twitter (ora X), ha intentato una causa all'inizio di questo mese sostenendo che Musk era impegnato in discriminazioni di genere, età e razziale, secondo Insider.

"Il fatto che siano state licenziate più donne che uomini non è sorprendente, data la storia di Musk di commenti sessisti, umilianti e ostili contro le donne", si legge nella causa.

La denuncia civile faceva riferimento ad una delle missive di Musk come prova di questa presunta discriminazione. "Il testosterone spacca ngl", ha scritto Musk, in risposta a un articolo sui commenti di James Cameron secondo cui l'ormone è una sostanza tossica che gli uomini devono eliminare.